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    【改革我來(lái)談】

    2024-03-19
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      今年是公司改革發(fā)展的重要一年,《豐華報(bào)》特設(shè)【改革我來(lái)談】專欄,緊緊圍繞2024年改革方案,每期邀請(qǐng)不同的同事展開(kāi)專題探討,從多個(gè)角度、多個(gè)層面暢談改革以來(lái)的著力方向、重點(diǎn)突破、成效變化……以便大家共同學(xué)習(xí)交流。
    如何實(shí)現(xiàn)三化——深化改革(一)
    經(jīng)營(yíng)管理板塊 蔡治德
          今年是公司改革的第三年,是深化改革的關(guān)鍵之年,也是關(guān)乎公司未來(lái)持久發(fā)展的關(guān)鍵之年。今年公司改革的中心指導(dǎo)思想是建立“活力企業(yè)”,深化改革,激發(fā)企業(yè)活力是關(guān)鍵。一個(gè)企業(yè)的活力主要來(lái)自于經(jīng)營(yíng)層面,“經(jīng)營(yíng)活則企業(yè)活,經(jīng)營(yíng)興則企業(yè)興”,只要公司大部分經(jīng)營(yíng)部門(mén)充滿活力,整個(gè)企業(yè)的活力就會(huì)得到有效提升。
          提升經(jīng)營(yíng)部門(mén)活力,首先要把經(jīng)營(yíng)部門(mén)相關(guān)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)分解到每一位團(tuán)隊(duì)成員。既要讓每一位團(tuán)隊(duì)成員明確清晰地知道自己需要完成的目標(biāo),又要讓他們感受到目標(biāo)所帶來(lái)的壓力和動(dòng)力,引導(dǎo)他們絞盡腦汁、想盡一切辦法完成目標(biāo);
          其次,在部門(mén)內(nèi)部建立合理的績(jī)效考核辦法。經(jīng)營(yíng)部門(mén)薪資分配時(shí)一定要打破大鍋飯分配模式,務(wù)必要遵循多勞多得的原則,讓業(yè)績(jī)完成較好的個(gè)人得到較高的勞動(dòng)報(bào)酬,引導(dǎo)大家以業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向,引導(dǎo)大家圍著經(jīng)營(yíng)轉(zhuǎn),圍著業(yè)績(jī)轉(zhuǎn),充分挖掘每一位經(jīng)營(yíng)人員的經(jīng)營(yíng)潛力,從而達(dá)到提升個(gè)人績(jī)效和團(tuán)隊(duì)績(jī)效的目的;
          最后,部門(mén)負(fù)責(zé)人的核心作用也是提升經(jīng)營(yíng)部門(mén)活力的關(guān)鍵之處。“火車跑得快,全靠車頭帶”,部門(mén)負(fù)責(zé)人一定要充分發(fā)揮火車頭的引領(lǐng)和帶頭作用,要有帶領(lǐng)全體團(tuán)隊(duì)成員完成目標(biāo)計(jì)劃的信心和辦法,在關(guān)鍵工作和重點(diǎn)工作上一定要起到定海神針的作用,要善于打攻堅(jiān)戰(zhàn),善于啃硬骨頭,在重大困難面前身先士卒,起到模范帶頭作用,成為團(tuán)隊(duì)成員的依靠和整個(gè)團(tuán)隊(duì)的中堅(jiān)力量。“兵熊熊一個(gè),將熊熊一窩”,一個(gè)優(yōu)秀的將領(lǐng)能夠不斷帶領(lǐng)大家從一個(gè)勝利走向另一個(gè)勝利。
          只有不斷激發(fā)各部門(mén)干事創(chuàng)業(yè)的活力,才能贏得未來(lái),才能在日益激烈的競(jìng)爭(zhēng)中爭(zhēng)先進(jìn)位,蹚出新路子,呈現(xiàn)創(chuàng)新奔涌、活力紛呈的改革發(fā)展新圖景。
    資產(chǎn)管理板塊 張新一
          2024年,公司深化改革,及時(shí)提出了建立“活力企業(yè)”的號(hào)召,要求在工作中重點(diǎn)抓好“三化”,即深化改革、細(xì)化責(zé)任、強(qiáng)化技能,通過(guò)讓公司全體員工在工作中“動(dòng)起來(lái)、沉下去、沖上前”,力求在變中求生存、變中求效益、變中求發(fā)展。
          為了讓公司改革方案在各部門(mén)落地生根,早出佳績(jī)。資產(chǎn)管理板塊根據(jù)各部門(mén)的實(shí)際工作情況,要求抓好兩方面的工作:一是深挖資產(chǎn)潛力,提高資產(chǎn)收益;二是加強(qiáng)外部拓展,深化外部招商和經(jīng)營(yíng)潛力。
          商城經(jīng)營(yíng)租賃工作是公司工作的重中之重,面對(duì)商戶經(jīng)營(yíng)還未出現(xiàn)大的轉(zhuǎn)機(jī)、租金繳納壓力大的現(xiàn)狀下,為確保完成公司的年度租賃目標(biāo),安排市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)部提前與商戶溝通,做好租金收取和布局調(diào)整工作。并且把商城布局調(diào)整和市場(chǎng)轉(zhuǎn)型升級(jí)結(jié)合起來(lái),為商城的長(zhǎng)期穩(wěn)定經(jīng)營(yíng)鋪墊基礎(chǔ)。
          本年度要加強(qiáng)招商工作,做好外部市調(diào),篩選和引進(jìn)外部市場(chǎng)的龍頭商戶入駐商城經(jīng)營(yíng);同時(shí),加大內(nèi)部龍頭商戶培養(yǎng)力度,把一些老商戶中懂營(yíng)銷、會(huì)經(jīng)營(yíng)的新生代力量重點(diǎn)支持和培養(yǎng),為商城的長(zhǎng)期穩(wěn)定經(jīng)營(yíng)做準(zhǔn)備。同時(shí),在本年度我們要重視營(yíng)銷活動(dòng),加大營(yíng)銷力度,聯(lián)合龍頭商戶,整合營(yíng)銷資源,做好重大節(jié)假日的營(yíng)銷宣傳活動(dòng)。
          超市要圍繞決策小組的年度工作安排,做好生鮮自采和外部拓展,招商、引商、營(yíng)商,提升賣場(chǎng)環(huán)境,提升客流,提高收益;安保部也要在做好安全生產(chǎn)工作的同時(shí),一切圍繞管理服務(wù)經(jīng)營(yíng)的思想,打造良好的干事創(chuàng)業(yè)的工作氛圍。
          雖然今年的工作還面臨許多不確定因素,但只要我們提前謀劃,提前布局,切實(shí)落實(shí)公司改革方案,調(diào)動(dòng)全員積極性,就一定能夠在2024年再創(chuàng)造佳績(jī)。