新思維 新變化
在九月份“新思維，新變化”活動(dòng)中，部分部門創(chuàng)新變化性工作選登：
市場(chǎng)板塊―商城經(jīng)營(yíng)部：
1、與超市對(duì)接為西庫(kù)業(yè)戶解決午餐問題；
2、商城二樓喜慶用品市場(chǎng)開展文明業(yè)戶評(píng)比活動(dòng)，取得良好效果。
經(jīng)營(yíng)板塊―幸福店：為減少服務(wù)臺(tái)人員的勞動(dòng)量，把原先的“商品特價(jià)播音”，改為“帶背景音樂的錄音”，每天不間斷播放。
―民生店：改變往年中秋節(jié)特價(jià)車上打堆的習(xí)慣，將禮盒從地上打起來(lái)，這樣打好的堆頭整齊劃一、有氣勢(shì)，給顧客一個(gè)好的印象，促進(jìn)顧客的消費(fèi)欲望。
保障板塊―物業(yè)部：結(jié)合部門工作性質(zhì)，調(diào)整工作崗位，使每個(gè)員工都能熟悉和掌握各項(xiàng)工作流程，提高工作效率，節(jié)約人力成本。
―財(cái)務(wù)部：為連鎖超市各門店申請(qǐng)微信支付，并成功申請(qǐng)銀行贊助微信支付掃描槍。
管理板塊―人力資源部：
1、超市招聘嘗試微信招聘；
2、規(guī)范離職員工手續(xù)管理，交接工作逐級(jí)確認(rèn)簽字，確保工作交接過(guò)程不出現(xiàn)漏洞。
―督查服務(wù)室：幫助連鎖超市引進(jìn)多家供應(yīng)商，并且降低了進(jìn)貨價(jià)格。
