企業(yè)文化系列介紹：
四化管理理念
“四化”管理理念，即規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、網(wǎng)絡(luò)化、時(shí)尚化?！八幕惫芾硭奈灰惑w，相輔相成。其本質(zhì)是強(qiáng)化管理為服務(wù)職能，其根本目的是通過“四化”使公司能夠在有序中創(chuàng)新發(fā)展。
規(guī)范化，包括管理規(guī)范、服務(wù)規(guī)范、行為規(guī)范、人文規(guī)范四個(gè)方面的內(nèi)容。強(qiáng)調(diào)的是在管理的過程中，要以人為本，充分體現(xiàn)人的價(jià)值。
標(biāo)準(zhǔn)化，各部門工作開展要建立一個(gè)完整的標(biāo)準(zhǔn)化體系，使各項(xiàng)工作規(guī)范、科學(xué)、有序地開展。
網(wǎng)絡(luò)化，借助信息技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、通訊技術(shù)、數(shù)據(jù)庫技術(shù)與管理理念結(jié)合來不斷提高公司的辦公網(wǎng)絡(luò)化水平。
時(shí)尚化，指辦公要做到觀念上與軟硬件上與時(shí)俱進(jìn)。
