學(xué)習(xí)是我們的責(zé)任
2017-11-14
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人從來到這個(gè)世界第一天起就須由簡入繁地學(xué)習(xí)，一直學(xué)到老都有學(xué)不完的東西，所以人們常說“活到老，學(xué)到老，學(xué)不了”。文化要學(xué)，做事要學(xué)，做人更要學(xué)，生活中各種各樣大事小情非學(xué)不可；成人前要學(xué)，成人后要學(xué)，到了青壯年要學(xué)，中老年來還得學(xué)，真可謂學(xué)無止境、學(xué)海無涯。我覺得主動學(xué)習(xí)是我們的責(zé)任。
從事審計(jì)工作后，我對此深有感觸，不但要掌握書本知識，還要在實(shí)踐中學(xué)習(xí)、認(rèn)知。每次接到審計(jì)任務(wù)，我都要翻閱大量的資料，咨詢很多專業(yè)人士，深深感到自己需要掌握的知識太多太多。
學(xué)習(xí)可以使人獲得文化知識、明白事理，然后學(xué)有所用；可以使人掌握必要的生活技能，擺脫蒙昧無知的困擾，提高做人的品位和素質(zhì)，幫人走出艱難求生的低谷，踏上有所作為的光明坦途，使人不至成為家庭和社會的包袱和累贅，讓生命在知識熔爐的陶冶中得到優(yōu)化和升華，使其充分發(fā)揮出最大潛力和功用，為建設(shè)人間的美好未來發(fā)光發(fā)熱。因此，學(xué)習(xí)使想有所作為的人愛不釋手，一生一世不厭其煩竭誠求索真知灼見。現(xiàn)在，好多知名的大公司、大企業(yè)為了員工有一個(gè)好的未來，都不斷加強(qiáng)員工培訓(xùn)，讓員工了解做人、做事的方式、方法，以提高員工的素質(zhì)及生存技能。多年來，公司一直投入大量的精力從事員工學(xué)習(xí)培訓(xùn)，先后學(xué)習(xí)了職業(yè)化、如何提高執(zhí)行力、企業(yè)的核心竟?fàn)幜?、企業(yè)文化建設(shè)等實(shí)用有效的教案，使企業(yè)的面貌有了顯著改觀。
當(dāng)然，學(xué)習(xí)是件人見人愛又令人敬而遠(yuǎn)之的事，很多人想學(xué)習(xí)又犯愁，一拿起書本便頭痛、犯困。學(xué)習(xí)多寂寞孤獨(dú)，少嘈雜熱鬧，多傷神累腦，少喜樂逍遙；學(xué)習(xí)耗時(shí)費(fèi)力，學(xué)習(xí)內(nèi)容又很難短時(shí)間內(nèi)變?yōu)檎娼鸢足y。所以，很多人或偃旗息鼓，或半途而廢。
學(xué)習(xí)只有一條光明正道可以走，那就是勤奮、誠實(shí)、刻苦、堅(jiān)韌、用功，這條路是所有認(rèn)真學(xué)習(xí)者必經(jīng)之道。只要把自我的發(fā)展當(dāng)成一種對企業(yè)責(zé)任的擔(dān)當(dāng)，為了企業(yè)發(fā)展而自動自發(fā)地學(xué)習(xí)，那么我們學(xué)習(xí)的心態(tài)就能擺正，我們就會走上正確的學(xué)習(xí)進(jìn)步大道?！?
（審計(jì)部 楊兆棟）
