每天按時上班，按時下班，渾渾噩噩，混完一天，拿到了一天的薪水，當一天和尚撞一天鐘，不可否認這樣混日子的大有人在。
但我相信，當初我們也是懷著希望和熱情入職的。剛剛進入公司的員工，一開始滿腔熱忱，自覺工作經(jīng)驗缺乏，為了彌補不足，常常早來晚走，斗志昂揚，就算是忙得沒時間吃午飯，也依然開心，因為工作有挑戰(zhàn)性，感受當然也是全新的。這種在工作時激情四射的狀態(tài)，幾乎每個人在初入職場時都經(jīng)歷過。可是，時間一長，新鮮感逐漸消失，工作駕輕就熟，工作激情像是被時間吞噬了，一切開始趨于平淡，昔日干勁十足的勁頭也不復存在，每天的工作只是應付完了即可。此時的我們既厭倦又無奈，在領(lǐng)導眼中，由前途無量的員工變成了勉強“稱職”的員工。
在這種狀態(tài)下工作，我們或許會無精打采，垂頭喪氣，感覺自己前途渺茫，不知道自己的方向在哪里。那我們怎樣才能擺脫這種困境呢？要想度過這一難關(guān)，找回當初的工作激情，首先要不斷尋找工作中的興趣點，對自己做的工作感興趣，才能改變以往枯燥、不愉快的工作方式。其次要把工作當作自己的事業(yè)來做，全心全意投入到工作當中，效果會截然不同。再次，要樹立新的目標，無論我們多么喜歡的工作，每天周而復始地重復，早晚會覺得枯燥乏味。所以我們要不斷制定一個個小目標，實現(xiàn)之后，內(nèi)心會產(chǎn)生成就感，繼而激起我們的自信心。最后，我們要切記不能自滿，如果你滿足于已經(jīng)取得的工作成績，那么你只會在原地沾沾自喜，對以后的工作失去熱忱、喪失激情。當你把過去取得的成績當做是更上一層樓的動力并試圖超越時，激情就會重新燃燒起來。
?。ǜ咝碌?何輝）
