“工作拖延癥”在現(xiàn)實生活中隨處可見，由于周圍環(huán)境和自身原因，這種現(xiàn)象經(jīng)常不經(jīng)意地發(fā)生在我們身上。短期的拖延可能不會給工作帶來嚴(yán)重后果，但是就像沾染毒品一樣，隨著時間的推移，它會慢慢侵入你的思想，逐漸養(yǎng)成了一種拖延習(xí)慣。在生活學(xué)習(xí)工作中的方方面面都會存在這種現(xiàn)象。
舉個最簡單的例子，小時候我們都有為完成作業(yè)而挑燈夜戰(zhàn)的時候。我們原本可以更早完成，其實并不是作業(yè)太多，而是我們在思想上將作業(yè)不斷地往后拖延，導(dǎo)致最后不得不做的時候，已經(jīng)是華燈初上了。工作中也經(jīng)常存在這種現(xiàn)象，老板交代的某些工作，由于不是很緊急，我們就將這些工作暫時記下，并不立即處理。記性好的，能把任務(wù)按時完成，但會將這份任務(wù)拖延到最后的上報時間；記性不好的，可能因為其他事將其忘記，最后就會像熱鍋上的螞蟻，不知道該從何下手，無形中就給自己在績效上畫了一個“×”。時間久了，在他人的眼中就會成為做事邋遢，無法擔(dān)當(dāng)?shù)囊粋€人，在當(dāng)代的職場中是非常忌諱的，不利于自己的發(fā)展。
體現(xiàn)一個人工作能力的不只是工作完成質(zhì)量，完成時效性也非常重要。工作能效高了，才會被老板及同事認(rèn)可。在我們的周圍總有很多人抱怨自己的機(jī)遇不好，環(huán)境不好，抱怨多了，對工作產(chǎn)生厭倦反感，“工作拖延癥”越來越嚴(yán)重，本職工作都做不好，更得不到提拔和重用，形成惡性循環(huán)。不要認(rèn)為自己的工作方式別人看不見，一個人的性格是在日常生活和工作中慢慢形成的，拖延性格會讓我們從心理上降低對工作的積極性。速戰(zhàn)速決的工作態(tài)度會讓我們在應(yīng)對工作時游刃有余，做事干脆利落，老板才會把更重要的工作交給我們。
無論是剛進(jìn)入職場的新人，還是職場老手，在面對自己的“工作拖延癥”時，要盡量去克服。對于一些繁重的工作，我們大可分步去做，不要堆積到一起，要做的時候無從下手。這樣可以使我們養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣，更早取得成功。
（民生店 董之英）
