按照公司年度工作部署，本報編輯部立足本位對中華傳統(tǒng)文化作了一些粗淺的解讀傳播，傳播落實于通訊員年度培訓(xùn)交流活動之中。目前，已結(jié)束了關(guān)于“源頭”探索——《道德經(jīng)》的培訓(xùn)，以《黃帝內(nèi)經(jīng)》為主導(dǎo)的傳統(tǒng)文化與生命健康培訓(xùn)也已完成上半部分。系列培訓(xùn)交流的主旨只有一個：增強員工關(guān)于中華傳統(tǒng)的“文化自信”。
眾所周知，中華文明是世界四大文明中唯一沒有斷絕的文明。但歷史上屢遭朝代更迭、戰(zhàn)亂兵燹和黑暗統(tǒng)治給傳統(tǒng)文化造成難以估量的損害，特別是近代以來中國社會淪為半封建半殖民地的事實，使得傳統(tǒng)文化受到各種懷疑和打壓，與民族自信心一起風(fēng)雨飄搖。沒有文化自信的民族是不可能有未來的，沒有對本民族傳統(tǒng)文化自信的國家、社會是不可能真正強大的，也是沒有靈魂的。對于企業(yè)而言，增強“文化自信”必然通過對中華傳統(tǒng)文化具體內(nèi)涵的宣傳普及來實現(xiàn)。
我們的具體做法就是通過《道德經(jīng)》的培訓(xùn)交流，讓員工認(rèn)識到——“道”是宇宙萬物與一切生命的源頭；了解無極與太極、太極與兩儀以及“河洛”文化、《易經(jīng)》的符號意義；通過孔子向老子問道的故事，知曉“道”是“儒”以及其他各家的共同源頭；借助“有生于無”思辨關(guān)系，明晰“無”對“有”的巨大指導(dǎo)意義；熟悉“無為”的真實所指，推斷“無為”對無所不為的重要作用，以及對于國家、社會和企業(yè)的治理意義……從交流中員工深刻認(rèn)識到，今天討論“文化自信”絕非自壯聲色，煌煌五千年中華文明的確是有魂有魄的文明，是一脈相承源遠(yuǎn)流長、蘊藉無限生命活力的文明，是博大精深崇尚“王道”與人類大同、對世界具有深遠(yuǎn)影響力的文明。華夏神州，以《道德經(jīng)》為代表的諸“經(jīng)”無疑是橫亙于日月星辰之際的長虹，經(jīng)天緯地，氣貫山河，為構(gòu)建“人類命運共同體”提供著取之不盡用之不竭的源頭活水。
作為“奉生之始”的《黃帝內(nèi)經(jīng)》等傳統(tǒng)中醫(yī)和養(yǎng)生文化的培訓(xùn)，為員工們提供了這樣一個認(rèn)識華夏文明神圣而高妙的生命模型——“藏象”生命系統(tǒng)，這種以“炁”為尊、有別于西方解剖學(xué)的能量運作及認(rèn)知、治療模式；一炁周流以及炁對生命的存續(xù)意義；炁的寄托——五臟六腑的生克制化、表里對應(yīng)和別通關(guān)系，五臟六腑的性格決定生命個體的性格；炁的寄托——十二經(jīng)脈以及奇經(jīng)八脈與能量走向；八綱辨證、經(jīng)絡(luò)辨證、六經(jīng)辨證以及落臟為本的中醫(yī)治療原則；營內(nèi)、衛(wèi)外以及養(yǎng)炁的根本養(yǎng)生原則……從中員工可以對養(yǎng)生文化、中醫(yī)文化、修煉文化有一個初步的了解，從而建立起比較規(guī)范的對生命與健康的思考框架，切實建立起對于本民族健康文化的信心?！渡褶r(nóng)本草經(jīng)》《黃帝內(nèi)經(jīng)》《難經(jīng)》《傷寒雜病論》等輝煌巨制，宛如一座座長夜之中的燈塔照耀在泱泱華夏的天空，護佑著這個多災(zāi)多難但堅不可摧的民族，并為人類可持續(xù)發(fā)展提供著堅強保證。
習(xí)近平總書記說：“文化自信，是更基礎(chǔ)、更廣泛、更深厚的自信。”沒有文化自信，道路自信、理論自信、制度自信就沒有精神支柱，就會“失了魂、落了魄”。我們將始終不渝地堅持“文化自信”，問道祖先、追根溯源，視中華傳統(tǒng)文化為珍寶為生命，自覺接受中華文明的洗禮和滋養(yǎng)，自覺遵守與捍衛(wèi)傳統(tǒng)文化的教誨，不忘初心，牢記使命，掌握規(guī)律，積極作為，讓每一位員工獲得職業(yè)、身體和心靈的成長，讓每一位接受我們服務(wù)的社會成員都感受到我們愛的奉獻和中華傳統(tǒng)優(yōu)秀文化的呵護……
（本報編輯部）
